Bonjour,
je suis actuellement en contrat de professionnalisation jusqu'au 31 août 2012 mais je souhaiterais rompre celui-ci avant cette date.
Est-il possible de le rompre si j'ai une promesse d'embauche en CDI d'une autre entreprise ?
Si oui, un papier de cette dernière avec signature et cachet de l'entreprise suffit-il pour rompre mon contrat ?
Merci d'avance.
