Forum juridique

[julien69003]

Bonjour,

Je suis en CDI depuis 2007 et prends les transports en commun depuis cette date.
Depuis 2009 mon entreprise doit prendre en charge 50 % de mon abonnement au transport en commun. Ce qu'ils ont fait avec effet rétroactif le 1 octobre 2010.
Or il s'avère qu'en regardant mes fiches de paie je ne suis plus remboursé depuis le 1 novembre 2010.
Je me souviens avoir fourni 1 justificatif en 2009 et un autre en 2010 mais je ne suis pas sûre pour 2011.
Je voudrais que mon employeur me verse ces indemnités avec effet rétroactif depuis novembre 2011.
L'employeur doit il recevoir de ma part un justificatif tous les ans de mon abonnement ?
Peut-il refuser de prendre en charge cette indemnité si j'ai oublié de lui fournir l'attestation de 2011 ?
Si refus de sa part que dois-je faire ?
Je précise qu'il y a de nombreuses erreurs sur les fiches de paie des employés depuis 2007 (toujours en faveur de l'employeur!).
Et que mon entreprise est en redressement judiciaire...

Merci pour vos réponses.