Forum juridique

[tenzing]

Bonjour à tous(tes) et bonne année,

Ma patronne vient de m'annoncer que je ne pourrais pas récupérer un reliquat de 50 heures de travail effectuées en 2010 au motif que je devais les récupérer courant 2011, ce qui n'a pas été possible ( maladie et accidents du travail) : est ce légal, et dans ce cas sur quel texte s'appuie t'elle ( nous sommes régis par la convention collective 1966) d'autant que cela nous a été notifié de vive voix et pas par courrier. Si cela n'est pas légal, que puis je lui opposer comme texte ?
NB : une collègue démissionnaire s'est vue amputer une partie de son salaire et de quelques jours de congés payés.
Nous sommes infirmières salariées d'une association privée.
Merci de votre réponse.