Bonjour,
Dans le cadre d'un licenciement économique, l'employeur peut-il envoyer un courrier LRAR visant à annuler la convocation à l'entretien préalable à à proposer un reclassement au poste précédemment occupé par l'employer (même titre, même tâches, même rémunération, aucun chgt)?
Merci de votre réponse rapide.
