Bonsoir,
je suis ouvrier dans le BTP (base 169h mois - 35h +4heures supp par semaine) et au mois de septembre je me suis absenté pour la rentrée des classes avec autorisation de mon employeur. Ce même mois j'ai effectué des heures supplémentaires (en plus des 169h). La comptable de la société a fait une compensation entre les heures d'absences et supplémentaires. Est ce légal car ces dernières ne sont pas au même tarif horaire.merci pour vos réponses
Et en cas d'arrêt maladie ?
