Forum juridique

[flac]

Bonjour,

Je souhaite savoir si en tant qu'employeur particulier (pour un soutien scolaire - CDD de 12 mois - par une femme de 50 ans à mon domicile) je dois lui verser une prime de précarité, qui je crois est de 10 % des salaires perçus pendant la période du contrat.

Je souhaite savoir également si en tant que particulier employeur quelque soit la durée du CDD (renouvelé ou non) nous devons lui verser cette prime de précarité ? Je souhaite avoir ces informations pour ses prochains contrats puisque jusqu'ici elle n'avait jamais eu de prime de précarité. Etant moi-même employée par des particuliers il me semble normal de lui verser ce à quoi elle a droit.

Je vous remercie par avance.