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bonjour,

j'ai été sur un poste de remplacement d'une collègue en arrêt maladie je faisais ses horaires et sur le bulletin de paie 1 mois après en classant mes papiers je me suis apercu que la comptable avait fait une erreur y'avait moins d'heures alors que je faisais toujours 35h par semaines et cela depuis plusieurs mois quand je m'en suis rendu compte la responsable du magasin m'a fait appeler et m'a dit qu'il ne pouvait pas me payer en argent car cela faisait un mois et que c'était trop tard ils mont fait rattraper en jours de repos est ce légal ? et est ce vraiment vrai qu'il ne pouvait pas me régler ? merci de me repondre assez vite