Bonjour,
l'entreprise de mon conjoint lui impose des périodes de congès, c'est à dire qu'il peut poser ces congés d'été du 7 au 29 juillet ou du 4 au 26 aout.
Résultat notre location pour les vacances nous coûte beaucoup plus cher vu que nous voulions partir fin aout jusqu'à la première semaine de septembre.
Une note de service a bien été affichée, j'aurais voulu savoir si les salariés étaient en droit de demander une compensation financière ?
Sachant que l'entreprise ne ferme pas c'est juste pour le bon fonctionnement du service.
Merci par avance de vos réponses
Cordialement
