Forum juridique

[So34]

Bonjour,

Je travaille dans une agence de traduction sans convention collective, dépend a priori uniquement du code du travail.
5 jours ouvrés et 2 jours de congés annuels.
J'ai eu un arrêt maladie du 29 Novembre 2011 au 23 Décembre 2011 (19 jours ouvrés et 4 WE pour une opération), il me reste 14 jours de congé à prendre d'ici fin Mai 2012 et la direction dit qu'elle doit voir si elle ne m'impute pas des jours de congés parmi ces 14, à cause de la durée de mon arrêt maladie.

Est-ce que cela est possible et surtout légal ?
Comment cela fonctionne, je ne trouve aucun document et rien n'est disponible à la boîte pour consulter, ne serait-ce que le code du travail !

Merci beaucoup,